Илм-фан ва таълим-тарбияни ривожлантириш Фонди

ИЖТИМОИЙ-СИЁСИЙ ЙЎНАЛИШ

 

ИЛМИЙ ВА АМАЛИЙ ЙЎНАЛИШ

ТАЪЛИМ ВА ТАРБИЯ ЙЎНАЛИШИ

Вакансиялар

54554

 

 ВАКАНСИЯЛАР РЎЙХАТИ

Халқаро алоқалар бўлими бошлиғи

Мажбуриятлари нималардан иборат?

Халқаро ҳамкорликни кенгайтириш, ҳамкорлик шартномаларини имзолаш, қўшма лойиҳаларни ташкил этиш;

Университетлар, ННТ – халқаро донорлар, халқаро ташкилотлар билан ишлаш йўналишлари бўйича профиль ҳамкорлик амалиётини ривожлантириш;

Оғзаки ва ёзма шаклда мустақил музокаралар юритиш, алоқаларни режалаштириш, ҳамкорлар билан доимий муносабатларни сақлаш.

Номзодга қўйиладиган талаблар:

  • Инглиз тилини юқори даражада билиш;
  • Халқаро алоқаларнинг мавжудлиги, нотиқлик маҳорати;
  • Дипломатия ва мулоқот қилиш қобилиятлари;
  • Давлат ёки нотижорат ташкилотларида ушбу соҳада камида 3 йиллик тажрибага эга бўлиш;
  • 25 ёшдан катта.

 

Фандрайзер

Мажбуриятлари нималардан иборат?

Фондга алоқадор бўлган маҳаллий ва хорижий грант танловлари базасини шакллантириш ва кузатиб бориш; Алоқа ва ҳужжатларни бошқариш, тақдимот материалларини тайёрлаш.

Грант аризаларини тайёрлаш ва топшириш; Лойиҳани амалга ошириш бўйича га ёрдам кўрсатиш ва алоқада бўлиш.

Фандрайзинг тадбирларини режалаштириш ёки Фонд томонидан ўтказиладиган тадбирларга фандрайзинг элементларини киритиш.

Маҳаллий ташкилотлар ва потенциал донорлар орқали пул маблағларини шакллантириш ва улар билан ҳамкорликни йўлга қўйиш.

Номзодга қўйиладиган талаблар:

  • Инглиз тилини юқори даражада билиш;
  • Халқаро алоқаларнинг мавжудлиги, фандрайзинг инструментларини тушуниш;
  • ННТда шу каби йўналишда 1 йилдан кам бўлмаган иш тажрибаси;
  • 25 ёшдан катта.

 

Талабалар интернет-ОАВ бош муҳаррири

Мажбуриятлари нималардан иборат?

Нашрнинг бошқа ходимлари ишларини мувофиқлаштириш. Нашрнинг контент сиёсатига мувофиқлигини шакллантириш ва таъминлаш. Нашр мавзусига мос материалларни тайёрлаш, таҳрирлаш. Матнлар сифатини назорат қилиш ва контент учун жавобгарлик. Олинган маълумотлар асосида фойдаланувчи/ўқувчи хатти-ҳаракатларини таҳлил қилиш ва лойиҳани ишлаб чиқиш. Дизайнерлар, фотосуратчилар, бошқа ижодий бирликлар, муаллифлар билан ўзаро алоқаларни мувофиқлаштириш.

Реклама бўлими ишини ташкил этиш, лойиҳанинг молиявий мустақиллигига эришиш йўналишлари ва усулларини шакллантириш.

Ишни мувофиқлаштириш ва лойиҳа учун жамоани, шу жумладан техник мутахассисларни танлаш.

Жамоа малакасини ошириш. Ходимлар ва лойиҳа иштирокчиларига журналистика ва амалий кўникмалар бўйича мураббийлик қилиш.

Номзодга қўйиладиган талаблар:                    

  • Ўзбек ва рус тилларини мукаммал билиш, саводхонлик;
  • Таҳририятдаги жамоани ва жараёнларни бошқара олиш;
  • Ахборотни таҳлил қилиш ва улар билан ишлай олиш;
  • Ёшлар билан ишлаш қобилияти, замонавий тенденцияларни англаш;
  • Сиёсий ва ҳуқуқий саводхонлик;
  • Масъулиятлилик, диққатлилик;
  • Олий маълумот (журналистика ёки филология);
  • ОАВ соҳасида камида 3 йил, бош муҳаррир, бош муҳаррир ўринбосари лавозимларида камида 1 йил иш тажрибаси.

 

Алоқа бўлими бошлиғи / Матбуот котиби:

Мажбуриятлари нималардан иборат?

Ташкилот фаолиятининг содиқ тарафдорлари жамоасини шакллантириш.

ОАВ ва PR мутахассислари билан алоқалар; ташкилот ва унинг раҳбари фаолияти тўғрисидаги контентни ишлаб чиқиш; журналистлар ёки жамоатчилик билан матбуот анжуманлари ва бошқа учрашувларни ўтказиш; мақолалар, маърузалар ва пресс-релизлар, тақдимотлар, тушунтириш ва илова хатларини ёзиш; янгиликлар ёки расмий баёнотларни тайёрлаш, бошқа ташкилотларнинг матбуот хизматлари билан ишлаш.

Бўлим ишини мувофиқлаштириш ва бошқариш. Вазифаларни ходимлар ўртасида тақсимлаш, уларнинг бажарилишини назорат қилиш. Ташкилотнинг медиа стратегиясига мувофиқлигини назорат қилиш.

Номзодга қўйиладиган талаблар:

  • Юқори мулоқот кўникмалари;
  • Маҳаллий ва хорижий медиа соҳасида алоқалар мавжудлиги;
  • ОАВ ва блогерлар ўртасидаги шахсий алоқалар;
  • Матбуот хизмати ишини ташкил этиш тамойилларини билиш;
  • Ушбу йўналишдаги камида 3 йиллик иш тажрибаси;
  • Бошқарув лавозимида (камида 5 нафар бўйсунувчи билан) 1 йилдан кам бўлмаган иш тажрибаси;
  • 25 ёшдан катта.

 

 

Ёшлар маркази раҳбари

Мажбуриятлари нималардан иборат?

Марказнинг умумий бошқаруви. Жараёнларни мувофиқлаштириш, иқтисодий таъминотни бошқариш. Тартибни ва марказнинг узлуксиз ишлашини таъминлаш. Марказ ходимлари ишини мувофиқлаштириш. Марказга ташриф буюрувчилар билан ўзаро муносабатлар, зиддиятларни ва ташкилий вазиятларни ҳал қилиш.

Номзодга қўйиладиган талаблар:

  • Ўзбек ва рус тилларини билиш;
  • Реал секторда бошқарув лавозимида (10 дан 20 тагача ходим) камида 1 йиллик иш тажрибаси;
  • 25 ёшдан катта.

 

Тадбирлар бўйича менежер

Мажбуриятлари нималардан иборат?

Фонд тадбирларини ташкил этиш ва ўтказиш. Лойиҳа ходимларини мувофиқлаштириш ва ташкилий масалалар учун ташқи пудратчиларни жалб қилиш (агар керак бўлса). Фонднинг бошқа бўлимлари билан тадбирлар жадвалини тузиш, бошқариш ва сақлаш.

Барча зарур тадбирларнинг инфратузилмасига тайёрлигини ва ишлашини таъминлаш. Тадбирнинг ижодий дизайни ва мазмунини ташкил этиш. Медиа бўлими билан тадбирларни ўтказиш материалларини лойиҳалаш ва ахборот таъминоти, техник мутахассислар билан ишлаш, тарқатма ва кўргазмали материаллар, клининг, f&b саволлар тайёрлаш. Тадбирларни ўтказиш учун бир марталик зарур бўлган одамларни қидириш ва жалб қилиш.

Номзодга қўйиладиган талаблар:

  • Ўзбек ва рус тилларини билиш;
  • Тадбирларда ишлатиладиган махсус жиҳозлардан фойдаланиш бўйича бошланғич кўникмалар;
  • Тадбирлар саноатида нетворкинг;
  • Ушбу йўналишда 2 йилдан кам бўлмаган иш тажрибаси;
  • 25 ёшдан катта.

 

Лойиҳалар бўйича менежер

Мажбуриятлари нималардан иборат?

Фонд лойиҳаларидан бирини амалга ошириш. Техник хизмат кўрсатиш ва тактик бошқариш, лойиҳани амалга ошириш учун фонднинг бошқа бўлимлари билан ўзаро ҳамкорлик қилиш, лойиҳа стратегияси доирасида белгиланган вазифаларга эришиш. Лойиҳани амалга ошириш учун унинг моҳиятини тўлиқ тушуниш ва шахсий жавобгарлик.

Лойиҳа учун зарур бўлган иш оқимини сақлаш, музокаралар олиб бориш, ташқи ижрочилар билан ўзаро алоқада бўлиш, лойиҳанинг барча ҳаётий даврларида аниқланган вазифалар учун ечимларни топиш. Белгиланган вазифаларга эришиш учун қилинган ишлар тўғрисида раҳбариятга ҳисобот бериш.

Номзодга қўйиладиган талаблар:

  • Ўзбек ва рус тилларини билиш, инглиз тилини билиш қаршиланади
  • Юқори даражадаги интизом, бошқариш ва режалаштириш қобилиятлари;
  • Юзага келган вазиятларни зудлик билан ҳал қилиш қобилияти, вазиятни таҳлил қилиҳ орқали ҳаракатлар учун таклифлар ишлаб чиқиш қобилияти, тактик муаммоларни мустақил равишда ҳал қилиш қобилияти;
  • Иш стажи 1 йил ёки тегишли соҳаларда 3 йилдан кам эмас. 25 ёшдан катта

                              

Ёшлар маркази ходими (консультант)

Мажбуриятлари нималардан иборат?

Фонд ва унинг ҳамкорларининг лойиҳалари, грантлари, имкониятлари бўйича консультация хизматини кўрсатиш. Таълим дастурлари бўйича маслаҳат бериш, сўров бўйича маълумот бериш.

Фондга ташриф буюрувчилари билан шахсий суҳбат ва ҳамкорликда бўлиш.

Фонд ҳамкорлар билан ёзишмалар ўтказиш, маълумотларни қайта ишлаш ва тартибга солиш. Хулоса ва визуал, тарқатма материалларни шакллантириш.

Номзодга қўйиладиган талаблар:                    

  • Ўзбек ва рус тилларини билиш, ёқимли ташқи кўриниши;
  • Мулоқотчанлик;
  • Ахборот билан ишлаш қобилияти, материалларни ўрганиш ва ўрганилган маълумотлар асосида косултация хизматини кўрсатиш;
  • Оргтехникани ишлатишнинг асосий кўникмалар;
  • Иш юритиш ёки консалтинг соҳасида 1 йилдан кам бўлмаган иш тажрибаси;
  • 20 ёшдан ката.

 

Иш юритувчи

Мажбуриятлари нималардан иборат?

Иш юритишни ташкил этиш ва ҳужжатларни бошқариш, ҳужжатларни архивлаш, кадрлар ёзувларини бошқариш; ички иш жараёни талабларига мувофиқ хатлар лойиҳаларини тайёрлаш, кўриб чиқиш ва раҳбарга имзолаш учун тақдим этилган ҳужжатларнинг расмийлаштирилишининг тўғрилигини текшириш; Расмий хатлар ёзиш ва расмийлаштириш; Телефон орқали суҳбатлар ўтказиш ва меҳмонларни кутиб олиш; Ҳужжатларнинг ўз вақтида бажарилишини назорат қилиш;

Номзодга қўйиладиган талаблар:

  • Ҳужжатларни юритиш қоидаларини ўз ичига олган асосий қоидалар ва норматив-ҳуқуқий ҳужжатларни билиш;
  • Раҳбарнинг учрашувлари, йиғилишлар ва музокараларини режалаштириш учун ташкилий тадбирларни таъминлаш бўйича кўникмалар;
  • Microsoft Office, Excel, PowerPoint ва бошқанинг офис дастурларини билиш, офис ускуналари билан ишлаш кўникмалари;
  • Ўзбек ва рус тилларини билиш. Йўналиш бўйича камида 1 йил иш тажрибасига эга бўлиш. 20 ёшдан ката.

 Тайёрлаш учун инглиз тили, физика, тарих, ўзбек тили, кимё, биология фанлари ўқитувчиларини ишга қабул қилади.
(Ривожлантириш  Ўзбекистондаги ОТМларга абитуриентларни масофадан.) 

Мажбуриятлари нималардан иборат?

Матнли материалларни тайёрлаш, видео дарсларни ёзиш, назорат тестларини тузиш.

Номзодга қўйиладиган талаблар:

  • Ўзбек тилида дарс бериш
  • Рус тилини суҳбат даражасида билиш
  • Ўз ўқитиш услубига эга бўлиш
  • Олий маълумот
  • ОТМга абитуриентларни тайёрлашда камида 3 йиллик иш тажрибаси
     

Ўз ўрнида биз сизга қуйидагиларни таклиф этамиз:

  • Карьера поғонасида ўсиш учун имконият;
  • Қулай иш шароитлари ва дўстона жамоа;
  • Агар етарлича тажрибага эга бўлмасангиз, малака ошириш имконияти мавжуд;
  • Офис Талабалар шаҳарчаси ҳудудида жойлашган;
  • Иш жадвали олти кун (6/1) соат 10.00 дан 18.00 гача;
  • Иш ҳақи суҳбат давомида келишиб

Вакансиялар учун резюме hr@ziyoforum.uz почтасига юборилиши керак.

Мавзу сатрида номзод қайси ваканцияга мурожаат қилаётганини кўрсатишингиз керак.

                                                      

 

 

 

Бизни қандай топиш мумкин?
МАНЗИЛ

Тошкент ш., Олмазор тумани, Талабалар кўчаси, “Маънавият ва Маърифат Маркази” биноси

ТЕЛЕФОН
E-Mail:

info@ziyoforum.uz

АРИЗА БЕРИШ

УШБУ ШАКЛНИ МАЪЛУМОТЛАР БИЛАН ТЎЛДИРИНГ ВА МУТАХАССИСИМИЗ СИЗ БИЛАН БОҒЛАНАДИ

Сайтдаги барча материаллар қонун ҳужжатларига мувофиқ, жумладан, муаллифлик ҳуқуқи ва турдош ҳуқуқлар тўғрисидаги Қонун билан ҳимояланади